Håndværk i høj kurs: Sådan navigerer Holbæks fagfolk i en tid med arbejdskraftmangel
Håndværk i høj kurs: Sådan navigerer Holbæks fagfolk i en tid med arbejdskraftmangel
I Holbæk og resten af landet er der rift om de dygtige hænder. Efterspørgslen på håndværkere er høj, og mange virksomheder må tænke kreativt for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Samtidig står både unge og erfarne fagfolk over for nye krav – fra grøn omstilling til digitalisering. Hvordan navigerer Holbæks håndværkere i denne virkelighed, hvor arbejdskraften er en knap ressource?
En by med stærke håndværkstraditioner
Holbæk har i årtier været præget af et aktivt erhvervsliv med mange små og mellemstore håndværksvirksomheder. Byens placering ved fjorden og nærheden til både Sjællands Odde og hovedstadsområdet har gjort den til et naturligt knudepunkt for byggeri, service og industri. Her findes alt fra tømrere og murere til elektrikere, VVS’ere og malere – fag, der tilsammen udgør rygraden i lokalområdets udvikling.
Men som i resten af Danmark mærkes manglen på faglært arbejdskraft tydeligt. Mange ældre håndværkere går på pension, mens færre unge vælger en erhvervsuddannelse. Det skaber et pres, som både virksomheder og uddannelsesinstitutioner forsøger at imødekomme.
Uddannelse og samarbejde som nøgler til fremtiden
En vigtig del af løsningen ligger i at styrke forbindelsen mellem uddannelse og erhverv. I Holbæk spiller lokale erhvervsskoler og tekniske uddannelsescentre en central rolle i at uddanne fremtidens fagfolk. Her arbejdes der målrettet på at gøre håndværksfagene mere attraktive for unge – blandt andet gennem praktikforløb, samarbejde med lokale virksomheder og fokus på bæredygtige byggemetoder.
Samtidig oplever mange virksomheder, at de må tage et større ansvar for oplæring og efteruddannelse. Det handler ikke kun om at få nye lærlinge ind, men også om at give erfarne medarbejdere mulighed for at udvikle sig. Nye materialer, energieffektive løsninger og digitale værktøjer stiller krav til opdateret viden.
Grøn omstilling som drivkraft
Den grønne omstilling har ændret håndværksfagenes hverdag markant. I Holbæk Kommune arbejdes der med bæredygtige byggeprojekter, energirenovering og klimatilpasning – områder, hvor lokale håndværkere spiller en nøglerolle. Det kræver både teknisk indsigt og evnen til at tænke helhedsorienteret.
For mange fagfolk er det en mulighed for at kombinere traditionelt håndværk med moderne teknologi. Solceller, varmepumper og genbrugsmaterialer er blevet en naturlig del af arbejdet, og det stiller krav til både planlægning og samarbejde på tværs af faggrupper.
Læs også:
Nye måder at tiltrække arbejdskraft på
Når konkurrencen om medarbejdere er hård, må virksomhederne tænke i nye baner. Flere satser på fleksible arbejdstider, sociale fællesskaber og gode lærlingeforløb som måder at gøre sig attraktive på. Andre fokuserer på at skabe en stærk lokal forankring – at være en arbejdsplads, man kan være stolt af at repræsentere.
Derudover ser man en stigende interesse for at rekruttere fra nye grupper, fx voksne, der ønsker at skifte karriere, eller udenlandske håndværkere, som kan bidrage med erfaring og kompetencer. Det kræver dog en indsats for at sikre god integration og klare rammer for samarbejdet.
Fællesskab og faglig stolthed som styrke
Midt i udfordringerne er der også en stærk optimisme. Mange håndværkere i Holbæk oplever, at deres fag igen nyder høj anseelse. Kunderne efterspørger kvalitet, og der er en voksende respekt for det håndværk, der ligger bag et veludført projekt. Det giver faglig stolthed og motivation til at blive i branchen – og til at inspirere næste generation.
Samtidig er der et tæt netværk mellem lokale fagfolk, hvor man hjælper hinanden med opgaver, deler erfaringer og finder løsninger sammen. Det fællesskab er en vigtig del af forklaringen på, at håndværket i Holbæk fortsat står stærkt – også i en tid, hvor hænderne er få, men mulighederne mange.
Læs også:
